Ø 您对自己所知道的东西产生了疑问，并且想要探索您自己和您的同事身上的新东西；
Ø 您的工作是与男性/女性客户打交道，并且您想要知道如何提升与客户合作的品质；
Ø 您想在与您的男性/女性上司更好地相处；
Ø 您是一位男性/女性老板，并且想要更好地领导麾下的员工。
在日常生活中，每当人们因性别问题而争吵不休的时候，总会有人说某种言谈举止是“典型的女人”或“典型的男人”的做法。人们总是有这样一种偏见：男人总是喜欢说我们接下来要做什么，而女人却很难做出决策。这样的偏见从何而来？在诸多两性差异之中，有哪些是由生物进化决定的，又有哪些是由社会决定的？在日常的工作与生活中，我们有改如何克服这些差异，并还能对这些差异加以利用呢?
在本书中，基斯霍尔·斯里达在指导我们更好地认识男性化与女性化模式的同时，也介绍了一些经实践检验过的有效方法。通过这些方法，我们可以更好地与他人合作。这些方法囊括了职场生活的方方面面：从于会议有关的团队合作到与同事间的对话交流，再到销售工作……书中那些令人兴奋的想法是每个人都能够——并且应该马上——在日常生活中用起来的。
本书适用于：团队领导、经理、HR经理、HR团队员工；任何在男女员工混合的团队中工作的人；任何对“男性与女性如何与通行和异性沟通交流”这一主题感兴趣的人。
基斯霍尔·斯里达是Verum企业发展有限责任公司（Verum UnternehmensentwicklungGmbH）的常务董事，同时也是一名客座演说家、管理咨询顾问、培训师和讲师。在企业和企业管理层艰难转型和参与困难项目的过程中，他给予了企业很大支持。在这一过程中，他巧妙地运用了行为心理学和行为经济学的理论，四两拨千斤地展现了其轻松克服工作阻力的能力。除了为企业提供咨询以外，他还在多所国际知名院校授课。斯里达相信，成功的关键在于理解和在合作中有目的性地调和人与人之间的性格差异。
“终于有一本超越传统的两性观的书了。这正是我们所生活的这个时代所高度关注的！”——尤塔·克莱恩施密特（Jutta Kleinschmidt），德国赛车手，达喀尔拉力赛冠军
“充斥着陈词滥调的时代终于结束了。基斯霍尔·斯里达告诉我们如何正确并充分地发挥自己的优势。真是一本资料详实、令人兴奋和实用的书！”——海克·亨克尔（Heike Henkel），德国运动员，奥运会跳高项目金牌得主
“绝对值得推荐的一本书！基斯霍尔·斯里达在书中不但给出了加强合作的实用技巧，还向我们传递了全新的思考和工作方式！”——维特·埃茨厄尔德博士（Dr. Veit Etzold），德国《明镜周刊》畅销书榜单作家
