内容简介：
仅仅优秀是不够的，人们必须了解特定的人的特定经历。一般女性都深受“睡美人综合症”的困扰，总是暗暗希望已经有人注意到了自己的成绩。但是职场上的王子却迟迟不来。
本书告诉你如何在这样一个男性主导的管理世界突出重围。芭芭拉·施奈德博士是一位女性经理人，并且多年来在这一领域里担任培训师。她在此书中不仅为广大读者提供了大量的成功战略，而且还引用了无数经济界和政治界的成功人士给出的升职指导，是一本内容丰富的职场成功策略指导书。
目录
第—章 能力只是成功的一半
■表现是一门艺术
良好的形象引人注意，并且可以带来好项目
竞争没有停止
男性的威慑演习
不能畏惧竞争
■“睡美人情结”和“蜂王综合征”
不能等待他人将你吻醒
不要微笑
从女人到女人
被女性提拔的女性发展更长远
■处于巅峰的女性
一条崎岖的路
前进路上的促进政策
芭芭拉•施奈德（Barbara Schneider）博士，德国汉堡人，女性职场畅销书作家，知名商业管理专家，德国最权威的高管导师、培训师、第一女经理人。于2005年在德国汉堡创办自己的企业，有长达15年的跨国企业高管经历。如今，她是一名成功的管理咨询师，为众多企业和大中型企业的管理者提供咨询培训服务。同时，她还活跃于致力支持女性领导者入主企业最高层的CEO时代组织（Generation CEO）。2009年，她的处女作《勤快女人工作，聪明女人晋升——女性如何登上领导岗位》一经问世便成为畅销书，深受中国读者欢迎。
“无论男女，谁要想飞黄腾达，就必须考虑到逆风前行的可能性。对于那些向上攀爬的人来说，嫉妒和恶意必定常伴其左右。这也是游戏的一部分……”
——艾斯玛里·卡里斯托（德国萨索尔有限责任公司总裁、首席财务官）
“芭芭拉·施奈德博士的本部作品意义不凡，不仅仅对于那些有着领导野心的女性而言，对于我们整个经济的健康发展亦是如此。”
——克里斯蒂娜·施廷佩尔（全球顶级人才咨询公司海德里克&斯特拉格尔公司德国分部总裁）
“我们之前过于低估了女性训练有素的专业心态和成熟的交际网。”
——莱尼·奥伯曼（德国电信首席执行官）
“人口统计和关于技术人才短缺的现实让我们明白，我们根本不能放弃那些受过良好教育、拥有扎实领导技巧的女性。”
——哈穆特·奥斯特洛夫斯基（前贝塔斯曼董事会主席）
“与其想着男人和女人分别来自不同的星球，不如思考如何使两颗星球共同运转，这才是更有趣的挑战。”
——阿维娃·维滕贝格-考克斯（《女人不容小觑》的作者）
