在许多公司中，性格种类、潜力分析和性格测试都会被引用到职工选择和发展，以及团队培训当中。本书中介绍了15种在德语地区重要的类型：Alpha Plus, Access, Big Five, BIP, DISG, DNLA, Enneagramm, HBDI, Insights MDI, Lea, Lifo, MBTI, OPQ32, Biostruktur分析 以及 TMP。
   所有的种类都会通过一个统一的分组来呈现。每一个种类都会通过它的历史发展、理论来源、行事方法的描述、性格的发展和表现方式、科学的道德标准及性格的形成和进一步发展来详细描述。
   性格明确清晰的形成和塑造以及对于它们各自优势部分的比较，使得不同的性格种类形成了直接的对比，并可以对它们的思想内容进行检查。