玛蒂娜 ·曼格朵夫（Martina Mangelsdorf）

从1998年起从事国际人力资源管理。从那时起她就开始招募不同国家的职场新人和年轻职员，并培训Y一代的新生领导力。她不仅在小型企业也在大型跨国公司，如杜邦公司（DuPont：以科研为基础的全球性企业）和诺华公司（Novartis：瑞士制药公司）积累自己的职能专业知识。她在人员配置、人才管理和领导力发展领域有十余年的工作经验。许多企业的实践表明，新生代不适合传统的人力资源管理手段的培训。基于她的经验以及对Y一代更多的了解，玛蒂娜 ·曼格朵夫把自己看作代际间的桥梁，并于2012年成立了“GAIA Insights”公司，旨在加强代际之间的沟通与交流。

公司网址： http://www.gaia-insights.com/