SO FÜHREN SIE EIN TEAM ZUM ERFOLG

图书类型：管理
作者：Ulrike Müller
出 版 社：Gabal Verlag
页数：160 页
开本：21,5 x 15,0 cm
出版时间：2010年4月
代理地区：中国大陆和台湾

内容简介:

ZIELVEREINBARUNGEN - KOOPERATIV, ABER KONSEQUENT

图书类型：管理
作者：Hartmut Laufer
出 版 社：Gabal Verlag
页数：144 页
开本：21,5 x 15,0 cm
出版时间：2011年2月
代理地区：中国大陆和台湾

内容简介:

MEHR UMSATZ DURCH MARKETING-KOOPERATIONEN

图书类型：管理
作者：Christian G&ou
出 版 社：Gabal Verlag
页数：152 页
开本： 21,5 x 15,0 cm
出版时间：2010年9月
代理地区：中国大陆和台湾

内容简介:

GRUNDLAGEN DES PROJEKTMANAGEMENTS

图书类型：管理
作者：Tomas Bohinc
出 版 社：Gabal Verlag
页数：192 页
开本：21,5 x 15,0 cm
出版时间：2010年8月
代理地区：中国大陆和台湾

内容简介:

GRUNDLAGEN ERFOLGREICHER MITARBEITERFÜHRUNG

图书类型：管理
作者：Hartmut Laufer
出 版 社：Gabal Verlag
页数：178 页
开本：21,5 x 15,0 cm
出版时间：2005年10月
代理地区：中国大陆和台湾

内容简介:

领导，是一门可以学习的学问.
更为复杂并且迅速变化的工作流程、全新的价值观念和不断加重的任务都使得企业领导人员们面临着日益艰巨的挑战。而在今日，想要进行成功的领导管理并非不可能。不论在小型企业还是大型企业中，信任的建立以及适宜的领导方式可以有助于提高企业经济效益并避免人才流失。
本书结合实际介绍了如何激励员工，如何正确掌握控制权力以及如何提出建设性的批评和建议。
对于那些即将上任的管理人员以及经验丰富的从业者来说，本书提供的工作建议具有极大的参考价值：与员工谈话需做准备的清单；不同类型谈话的准则和主导思想；目标商定的表格及一系列措施。